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윤리규범

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1 고객에 대한 책임과 의무

  • 1-1 진실한 정보 제공 닫기

    • 1) 고객에게 진실한 정보만을 전하며, 허위사실이나 허위정보를 알리지 않는다.
    • 2) 고객이 요구하는 정당한 정보는 적극 제공한다.
    • 3) 고객의 이익과 안전을 위해 고객이 알아야 하거나, 고객에게 마땅히 알려야 할 정보는 성실하게 알려야 한다.
  • 1-2 최고품질 및 서비스 제공 더보기

    • 1) 고객에게는 기술개발과 품질향상을 통하여 최고품질의 제품과 서비스를 제공한다.
    • 2) 고객의 제품에 대한 정당한 불만과 서비스 요청은 신속하고 정확하게 대응한다.
  • 1-3 고객의 보호 더보기

    • 1) 고객과의 약속은 신의와 성실로 반드시 지킨다.
    • 2) 고객에 대한 정보는 그 비밀을 보호하고, 고객의 뜻에 반하여 이용하지 않는다.
    • 3) 고객의 이익이 회사의 이익이라는 인식의 바탕아래 사업을 전개한다.

2 공정한 경쟁

  • 2-1 정보의 정당한 입수, 활용 더보기

    • 1) 경쟁사의 제반 정보는 정당한 방법에 의해서 입수한다.
    • 2) 입수된 정보는 소비자 및 경쟁사에 피해를 주지 않도록 정당하게 활용한다.
  • 2-2 정당한 경쟁 더보기

    • 1) 경쟁사의 모든 유·무형 자산을 도용하거나 무단 침해하지 않는다.
    • 2) 경쟁사에 대한 우위확보를 위해 상대를 비방하거나, 근거 없는 상호비교를 하지 않는다.
  • 2-3 부당한 담합금 더보기

    • 1) 경쟁사와 판매가격, 판매조건 및 시장분할 등에 대해 담합하여 고객에게 피해를 주지 않는다.
    • 2) 경쟁업체들과 부당한 협의체 또는 담합기구를 구성하거나 가입하지 않는다.
  • 2-4 법규 및 상관습의 존중 더보기

    • 해당지역의 관련법규를 준수하고, 상관습을 존중하면서정당한 방법으로 경쟁한다.

3 공정한 거래

  • 3-1 공정한 거래선 선정 더보기

    • 1) 거래선을 공정한 평가 기준에 의해 선정, 등록할 수 있도록 거래선 선정절차에 관한 제반 규정과 제도를 수립·시행한다.
    • 2) 거래선 선정 절차에는 사업의 특성을 감안하여 구체적인 평가항목과 평가방법을 선정한다.
    • 3) 거래선을 선정하는데 있어 정실, 압력, 청탁 등은 배제한다.
  • 3-2 공정한 거래와 평가 더보기

    • 1) 거래에 필요한 정보는 적절한 때에 서로 제공하며, 외부노출로 인한 피해가 없도록 사전에 필요한 보안조치를 한다.
    • 2) 공정한 기준에 따라 정기적으로 평가하며, 평가된 거래 결과를 거래선에 통보하고 다음 거래에 반영한다.
    • 3) 거래의 개선 및 혁신을 위해 제시된 건전한 의견은 업무에 적절하게 반영한다.
    • 4) 거래선의 기술이나, 자산을 사용할 경우에는 반드시 거래선의 승인을 득한다.
    • 5) 회사의 명백한 잘못으로 인하여 거래선이 피해를 입을 경우 에는 공정하게 배상한다.
  • 3-3 투명한 거래질서 유지 더보기

    • 1) 거래선으로부터 금품·용역·향응·기타 편의 등 경제적 이익을 제공받거나, 제공할 것을 요구해서는 안된다.
    • 2) 거래와 관련하여 혈연·지연·학연 등 특수관계에 의한 청탁이나 업무상의 지위를 이용한 외부 압력을 행사해서는 안된다.
  • 3-4 부당행위 금지 더보기

    • 다음 각 호에 해당하는 어떠한 부당행위도 하지 않는다.
    • 1) 상품 또는 서비스를 제공하면서 부당하게 다른 상품 또는 제품의 구매를 강요하는 행위
    • 2) 거래선에서 구입할 의사가 없는 상품이나 제품을 강제로 판매하는 행위
    • 3) 거래선과 경쟁사와의 거래를 부당하게 금지하거나, 거래지역 또는 거래상대를 부당하게 제한하는 행위
    • 4) 거래선과 협의 없이 일방적으로 판매가격을 인상하거나, 구매가격을 인하하는 등의 부당한 가격결정 행위
    • 5) 거래선의 정당한 반품요구를 거절하거나, 주문한 물품의 수령거부, 지연 및 부당하게 검사에서 불합격 처리하는 행위
    • 6) 대금 결재조건에 대한 법적 의무를 이행하지 않는 행위
    • 7) 거래선과의 거래를 부당하게 중단하거나, 거래량을 현저히 제한하는 행위
    • 8) 특정 거래선을 차별하여 거래가격, 조건, 거래내용을 부당하게 대우하는 행위
    • 9) 거래선과 서로 합의한 계약상 의무사항을 일방적으로 변경 또는 폐기하는 행위
    • 10)회사의 우월적 지위를 이용하여 거래선의 사업활동을 부당하게 구속하는 행위
    • 11)기타 공정거래에 관한 관계 법규에서 금지하고 있는 불공정 거래 행위
  • 3-5 협력업체의 지원 및 육성 더보기

    • 1) 협력업체를 지원, 육성하기 위한 지침을 제정하고 시행한다.
    • 2) 지침은 협력업체의 자격, 권리, 의무를 명시하고, 기술지원이나 경영지도 등 실질적인 육성기준을 포함한다.
    • 3) 협력업체에 대한 기술지원 및 경영지도에 의해 창출되는 수익은 공정하게 상호 공유한다.
  • 3-6 고객 불만 처리 더보기

    • 사이버신문고의 운영을 통하여 고객의 불만사항 또는 시정요구사항에 대해서는 즉시 처리하여 결과를 신고자에게 통보한다.

4 임직원의 기본윤리

  • 4-1 LS-Nikko인의 품위 유지 더보기

    • 1) LS-Nikko인은 회사의 명예와 개인의 품위 유지를 위해 도덕적이고 윤리적인 행동을 한다
    • 2) 유언비어의 조성, 유포 등 조직 내 불신풍조를 조장하거나, 성희롱 등 건전한 조직분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다.
    • 3) 사회적관습에 반하는 임직원간의 허례허식 행위를 하지 않는다.
  • 4-2 충실한 직무유지 더보기

    • 1) 회사의 제반정책 및 사규와 관련 업무규정의 내용을 이해하고 업무 수행 시 이를 충실히 준수한다.
    • 2) 업무 수행에 따른 보고는 항상 공정하고 정직하게 한다.
    • 3) 보다 나은 가치창출을 위해 끊임없는 자기개발과 학습을 통해 창의적이고 도전적으로 업무를 수행한다.
  • 4-3 회사 재산의 보호 더보기

    • 1) 회사 재산에 손실을 가져올 중요하고 긴급한 사태가 발생하거나 발생할 가능성이 있을 경우 즉시 보고하고 적절한 조치를 취한다.
    • 2) 회사의 기밀정보는 관련규정에 의거 보안을 유지하며 회사정보의 대외공개는 사전에 회사의 승인을 받는다.
  • 4-4 공정한 직무수행 더보기

    • 1) 공정한 직무수행을 유지하기 위하여 다음과 같은 행위는 하지 않는다.
      • ① 이해관계자로부터 사례를 받는 행위
      • ② 이해관계자와의 공동투자, 공동재산취득, 금전대차 행위
      • ③ 회사 자산을 불법으로 사용하는 행위
      • ④ 직무태만, 관리감독 소홀, 월권행위
      • ⑤ 직무를 이용하여 사리를 도모하는 행위
      • ⑥ 문서 또는 계수를 조작하는 행위
      • ⑦ 직무와 무관한 부당한 업무지시 행위
    • 2) 회사와 이해 관계가 있는 자로부터 사례를 제공받지 않으며, 부득이 사례를 받은 경우는 그 사실을 회사에 신고한다.
  • 4-5 회사와의 이해상충 회피 더보기

    • 1) 회사와 직접· 간접적으로 경쟁관계에 있는 사업을 운영해서는 안된다.
    • 2) 타회사에 고용되는 경우 회사에 사전보고하고 승인을 받아야 한다.
    • 3) 담당직무와 이해관계가 있는 사업체 또는 협력업체의 운영에 관여하거나 출자해서는 안된다.
    • 4) 내부정보를 이용하여 본인이 회사 주식을 매매하거나 타인에게 회사 주식의 거래를 권유하지 않는다.
    • 5) 가족이나 친지가 경영하는 업체를 거래회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하거나 기타 오해 받을 행위는 하지 않는다.
  • 4-6 정치활동 금지 더보기

    • 1) 개인의 참정권과 정치의사를 존중하되, 임직원의 신분으로 정치에 개입하지 않는다.
    • 2) 정치단체, 정당 또는 후보자에게 불법적인 기부금이나 자금을 제공하지 않는다.

5 임직원에 대한 책임

  • 5-1 인재의 육성 더보기

    • 1) 회사는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.
    • 2) 회사는 임직원이 자율적이고, 창의적인 인재로 육성될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며, 적극적으로 지원한다.
    • 3) 회사는 임직원의 희망, 적성, 능력을 고려하여 직무를 부여하며 직무수행을 통해 인재로 육성될 수 있도록 지원한다.
  • 5-2 공정한 대우 더보기

    • 1) 회사는 임직원에게 능력을 향상시킬 수 있는 기회(교육, 직무이동, 진급, 보직결정 등)를 학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고, 공정한 기준에 의하여 부여한다.
    • 2) 회사는 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 정립하여 공정하게 평가함으로써 임직원의 자기개발 의욕을 북돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.
  • 5-3 개인의사 존중 더보기

    • 1) 근무 분위기나 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 보장한다.
    • 2) 임직원이 자유롭게 건전한 제안, 건의 및 애로사항을 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
    • 3) 특정 종교나 정당을 위한 활동을 권유하거나 강요하지 않으며, 개인의 종교적/정치적 의사를 존중한다.
  • 5-4 건강과 안전 더보기

    • 1) 회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위하여 필요하고도 적절한 조치를 취해야 한다.
    • 2) 특히, 위험, 위해 요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 하여야 한다.

6 국가와 사회에 대한 책임

  • 6-1 합리적 사업전개 더보기

    • 회사는 윤리적 가치관을 존중하며 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위는 하지 않으며, 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다.
  • 6-2 국가·사회발전에 대한 공헌 더보기

    • 1) 회사는 사회적 사명과 책임을 다하기 위해 모범적이고, 능동적으로 역할을 충실히 수행한다.
    • 2) 학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고, 누구에게나 고용의 기회를 공정하게 부여한다.
    • 3) 조세는 성실하게 신고하고 납부한다.
    • 4) 사회 각계각층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하며, 해결하는데 최선을 다한다.
  • 6-3 주주의 보호 더보기

    • 1) 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중해야 하며, 필요한 정보를 적기에 진실하게 공시해야 한다.
    • 2) 대주주의 이익보호를 위하여 일방적으로 소액주주의 이익을 침해하지 않는다.
  • 6-4 환경보호 더보기

    • 1) 환경보호에 관련된 제반법규를 준수하며, 환경보호에 부합하도록 사업활동을 전개한다.
    • 2) 환경오염의 방지를 위해 필요한 공해 방지시설과 인원에 대해 충분한 투자를 한다.
    • 3) 환경보호는 회사가 사회에 대한 책임을 다한다는 생각으로 사전예방에 최선을 다한다.